Bb 스톡 옵션

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BB & amp; T 지점 또는 ATM 방문 BB & amp; T & reg; 모바일 앱 MYBBT (69228)로 문자 메시지 보내기 (BB & T로 등록 된 휴대 전화 번호 인 경우) 888-228-6654로 온라인 뱅킹 지원 팀에 전화하여 아래의 참조 코드를 제공하십시오.

참조 코드 : (18.1f895c4d.1513434658.20663388)

양해 해 주셔서 감사 드리며 불편을 끼쳐 드려 죄송합니다.

&부; , 지점 금융 및 신탁 회사. 판권 소유.

BB & T Corporation (BBT) 옵션 체인.

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콜 및 풋 옵션은 체인 시트라는 테이블에 인용됩니다. 체인 시트에는 각 옵션 행사 가격 및 만료 월에 대한 가격, 수량 및 미결제가 표시됩니다.

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BlackBerry Limited 일반 주식 시세 및 요약 데이터.

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주요 재고 데이터입니다.

"오늘의 최저 가격"가장 낮은 판매 가격으로 재고가 낮 시간대 인 정규 거래 시간 동안 하락했습니다.

"52 Week Low"는 가장 최근 52 주 기간 동안 정규 거래 시간 동안 주가가 하락한 최저 판매 가격입니다.

Intraday 차트.

거래 된 주식.

거래 범위.

현재 $ 10.84의 마지막 판매는 52 주 최저보다 63.01 % 높습니다.

회사 설명 (SEC 제출시)

2017 회계 연도 : 제품, 서비스 및 인증 * 사람들의 장치, 프로세스 및 서비스를 연결하는 포괄적이고 완벽하게 통합 된 모바일 보안 플랫폼 인 BlackBerry Secure가 출시되었습니다. 지난 3 년 동안 회사의 비즈니스에 영향을 준 제품, 서비스 및 개발은 다음과 같습니다. 사물의 기업을위한 시스템 및 조직; * BlackBerry 브랜드 KEYone 스마트 폰을 출시하면서 TCL Communication ( "TCL")과 제휴하여 2018 회계 연도 1/4 분기부터 가장 안전한 Android 스마트 폰 환경을 제공합니다. * DTEK60 및 DTEK50 보안 안드로이드 스마트 폰 출시; * 트럭 레이팅 회사 및 개인 함대 운영자가 자산을 최적화 할 수있는 새로운 종단 간 자산 추적 시스템 인 BlackBerry Radar를 출시했습니다. 더.

위험 등급.

BB는 위험 그래프에서 어디에 적합합니까?

다가오는 수입.

합의 권고.

애널리스트 정보

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BB & T는 임원에 대한 스톡 옵션을 부분 보상 변경으로 제거합니다.

리차드 크레이 버.

BB & T는 주주들과의 대화 후에 임원급 구조를 변경했다고 밝혔다.

BB & T Corp. 의 이사회는 스톡 옵션을 제거하고 회사 실적에 부여 된 주식수를 매기는 것에 더 중점을 두어 임원 보상에 상당한 변화를 가져 왔습니다.

은행의 상위 5 개 임원들도 2017 회계 연도에 기본급을 인상하지 않을 것입니다.

이사회는 화요일에 변경 사항을 승인했습니다.

Brian Davis 대변인은 "지난 해 BB & amp; T는 경영진 보상 프로그램에 대해 적극적으로 주주들의 말을 들었습니다.

"설명 된 작업은 이러한 대화의 결과로 우리가 한 중요한 변화를 반영합니다. BB & T의 경영진 보상 프로그램은 인센티브 기반이며 성과급 문화를 반영합니다. "

2017 회계 연도에는 50 %가 성과 공유 단위로, 나머지 50 %는 제한적 주식 단위로 지급됩니다.

Investopedia에 따르면 회사 주식의 성과 주가는 임원 평균 목표와 같은 특정 전사적 성과 기준이 충족되는 경우에만 경영진에게 부여됩니다.

Investopedia는 "성과 공유의 목표는 관리자를 주주의 이익에 연결시키는 것"이라고 말했다. "그들의 목표는 직원 스톡 옵션 계획과 유사합니다. 주주 가치 극대화에 경영진이 집중할 수 있도록 분명한 인센티브를 제공하기 때문입니다."

이사회는 성과 및 위험 기반 가득 조건에 따라 2017 년 모든 장기 인센티브를 발생 시켰는데, 이는 실적 기간 동안 영업 손실이 발생하거나 부정적 결과가 발생할 경우 감소 또는 몰수를 포함 할 수 있습니다.

예를 들어, 2015 회계 연도에 은행의 회장이자 최고 경영자 인 켈리 킹 (Kelly King)은 급여 인상률 5.6 %를 받아 106 만 달러를 받았다. 그의 인센티브 보상금은 20.5 % 증가한 410 만 달러였다.

King은 주식 및 옵션 보너스를 수령 한 날짜에 317 만 달러, 다른 모든 보상에는 298,430 달러를 받았습니다. 국왕의 총 보상금은 17.1 % 하락한 1170 만 달러였다.

2016 년에, 임금의 보상 목표는 다음과 같습니다 : 장기 인센티브 성과 상에 대한 기본급의 최대 160 퍼센트; 제한된 주식 단위의 경우 224 %; 스톡 옵션은 56 %이다.

2017 년, King의 보상 목표는 다음과 같습니다 : 장기 인센티브 성과 상에 대해 최대 146 %; 제한된 주식 단위의 경우 147 %; 성과 공유 단위는 147 %를 차지했다.

또 다른 실적 척도는 BB & T가 보통주 및 총 주주 수익에 대한 수익과 관련하여 지정된 동료와 어떻게 비교되는지에 대한 보상을 연결합니다.

FIG의 파트너 인 크리스 마리 낵 (Christin Marinac) 애널리스트는 "BB & T가 성능 범위의 상단에 도달 할 수 있다고 생각하는 매우 친절하고 주주 친절한 제 의견으로는 매우 훌륭하고 생산적인 결정이었습니다.

"이것은 어떤 방법으로도 레이 업이 아니지만 조직은 대규모 은행 동료 그룹의 상위 25 %에서 성과를 내고 자하며 리더들은 자신의 요리를 기꺼이 먹고 있습니다."

리차드 크레이 버.

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